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Además de los trámites y obligaciones en materia de PRL que le aplican como empresa o autónomo con trabajadores a su cargo, si contrata personal a través de una ETT deberá cumplir con las obligaciones a las que obliga el Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal:

El Parlamento Europeo, previo acuerdo con el Consejo Europeo, acaba de aprobar nuevas medidas para impulsar el ahorro energético para el año 2030 en concordancia con el Pacto Verde Europeo. La legislación, adoptada recientemente con 471 votos a favor, 147 votos en contra y 17 abstenciones por parte de los eurodiputados, se mantiene a la espera de ser aprobada por el Consejo Europeo antes de entrar en vigor.

La nueva ley establece objetivos de ahorro energético tanto en el consumo de energía primaria como final en la Unión Europea (UE). El Parlamento Europeo establece que los Veintisiete Estados miembro tienen la misión de garantizar colectivamente una reducción del consumo de energía de al menos el 11´7% a nivel europeo para el año 2030 respecto a las proyecciones del año 2020.

El «Pacto Verde Europeo» es una hoja de ruta que establece la Unión Europea (UE) para luchar contra el cambio climático, uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la humanidad en la actualidad. Lograr la descarbonización de la Unión Europea (UE) para el año 2050 se conseguirá mediante políticas estratégicas que están transformando nuestra forma de consumir, moverse, producir energía, trabajar y, en definitiva, nuestra manera de vivir.

El encargado de gestionar los backups dentro de una empresa, según marca el RGPD, es el Delegado de Protección de Datos, que además de comprobar que los datos están ubicados en un destino apropiado, deberá vigilar que las copias son actualizadas periódicamente —al menos una vez a la semana, según la LOPD.

Se recomienda realizar incluso más de una copia en distintos soportes con el fin de asegurarse ante posibles daños.

Otra de las opciones es utilizar el servicio de terceros —outsourcing—. Esta es, sin lugar a dudas, una de las mejores opciones ya que nuestro backup estará gestionada por la empresa a la que contratemos estará especializada en este tipo de acciones. Asimismo, estaremos seguros de que, en caso de perder los datos originales de nuestros clientes debido a alguna catástrofe en nuestra propia empresa, podremos recuperarlos sin problema, ya que estos estarán a buen recaudo localizados fuera de nuestras instalaciones. Si nos decantamos por esta opción, el RGPD obliga a que exista un contrato específico de tratamiento de datos firmado por las dos partes. Este contrato, además, deberá ser aprobado por el Delegado de Protección de Datos.

Antes de realizar un backup por cuenta propia debemos asegurarnos de que los dispositivos que vayamos a utilizar están en unas condiciones adecuadas. Asimismo, hemos de utilizar aplicaciones que automaticen el proceso de copiado de seguridad. De este modo, tanto la información antigua como la que vayamos introduciendo de manera cotidiana quedarán resguardadas antes potenciales pérdidas. También debemos estar atentos a nuestro hardware, ya que la mayoría de pérdida de datos se debe a fallos del mismo.

En el caso de que decidamos subcontratar a una empresa para que almacene nuestros datos, es más que recomendable que previamente realicemos una evaluación de la misma, para lo cual resulta de gran ayuda el asesoramiento de un experto, que, idealmente, debería ser el Delegado de Protección de Datos. Este, además, puede ayudarnos a distinguir el distinto tratamiento que han de recibir los datos, atendiendo a los niveles establecidos por la LOPD.

El 27 de junio se celebra el Día de las Microempresas y las pequeñas y medianas empresas, para reconocer la importancia de las pequeñas empresas en los objetivos del Desarrollo Sostenible y la necesidad de facilitar el acceso a los créditos y a la financiación.

Microempresa: Menos de diez trabajadores asalariados y un volumen de negocios anual (la cantidad de dinero recibida en un período determinado) o balance general (estado del activo y del pasivo) inferior a 2 millones de euros.

Pequeña empresa: Menos de cincuenta trabajadores asalariados y un volumen de negocios anual o balance general inferior a 10 millones de euros.

Mediana empresa: Menos de 250 trabajadores asalariados y un volumen de negocios anual inferior a 50 millones de euros o un balance general inferior a 43 millones de euros.

Según datos del Consejo Internacional para la pequeña empresa, este tipo de negocios representan más del 90 % del total de empresas, generan entre el 60 y el 70 % del empleo y son responsables del 50 % del Producto Interior Bruto (PIB) a nivel mundial. De ahí su importancia. Son un factor clave en la reducción de la pobreza y el fomento del desarrollo en el mundo.